“我是做财政的，退休四五年了，一向还在干事，但立刻60岁了，也有危机感。”11日，正值阴历九月初九重阳节，“银发经济潮·‘益’起向未来”2024南通市银发经济专场招聘会，在南通人力资源商场举行，从大街得到音讯的李玉霞特别赶来看看商场和行情。

  作为长命之乡，我市银发经济蕴藏着巨大的商场潜力，也屡次举行银发人才的专场招聘会，推动晚年人力资源开发利用。本年，市人社部分聚集银发经济新内在，逐渐加强银发经济企业用工服务保证，安排阳光养老、亿帮后勤、罗莱科技等76家用人单位出场招聘，供给产康师、内科医生、营养师、心思咨询师等273个职位、需求3608人，在持续为银发人力资源建立精准供需对接渠道的一起，也为高校毕业生及其他要点集体的作业供给了新时机。

  “咱们首要招护理员，也需求医护人员。”江苏美适心健康科技有限公司人力资源部作业人员俞越说，作为主营养老护理院的企业，是银发经济的重要组成部分，用工需求也以50岁以上的银发族为主，“现在护理员不好找，医护更难，也期望能够经过这个渠道发掘一些从医院退休的医护人员，参加咱们。”

  本年刚51岁的焦女士，看中了一份文博场馆保洁的作业，“每天的上班时刻相对固定，但不是双休，我还得考虑一下。”焦女士说，自己曾经是做平面设计的，40多岁开端为了照料家庭不再作业，前两年孩子们大了，也曾企图干回老本行，但加班太多不得不抛弃，“现在就想找个时刻相对固定、能顾到家里的作业。”

  作为专门为有劳作志愿的退休人员引荐再作业的公益性社会安排，崇川区常青退休再作业服务社也在招聘会上设了点，署理招聘10个职位、132人。有志愿者在展位坐等求职者，社长赵海东则主动出击，在招聘现场寻觅“方针”。“俄语是我的专长，办公室行政作业我也能够担任。”听到李树林的介绍，赵海东立马拉上他，“有个企业要招俄语出售，一向挂在咱们这儿。”本年7月退休的李树林，刚从长春搬到南通与妻子聚会，不一定挑选或许会被外派的出售作业，但留下了联络方式，约好有其他适宜的作业再联络。

  一个细节是，正常的情况下，人力资源商场需求刷身份证才干进场，便利把握进场人数，也将进场人员控制在法定劳作年纪。但这场银发经济专场招聘会，办理方暂时停用了进场闸机，改由保安人工计算进场人数，尽管不行精准，但让求职的退休人员感触到了被需求和被注重。